今の仕事には「完全オフ」がありません。
自分が担当している現場は365日動いているので、たとえ休日でも、トラブルがあれば電話が入ります。
場合によってはそのまま休日返上になります。
まあ、これは今に始まったことではありません。前職・その前、さらにその前でも同じでした。
休みが完全オフだったのは、責任ある立場にいなかった、就職してから5年目くらいまで、という感じです。
大学時代に就職活動したときは、最初の職場はちゃんと休めそうだ、と思って選んだ経緯もあります。
しかし、残念ながらそうではありませんでした。その後も転職先も同様です。
まあ、過去を悔いてもしかたありません。
現在の環境に対応しつつ、いつか、「完全に休み」が実現できる老後を目指すよりありません。