一緒に仕事をしている若い人がいます。
仕事を見ていて気になる事は色々とあります。しかし、その行為によって他人に迷惑をかけた、というような事を除けば、基本的に何も言わないようにしています。
言ったところで相手に嫌な思いをさせるだけですし、それによって仕事が劇的に改善することなどはありません。
30年社会人をやっていて、他人に言われる立場にも、他人に言う立場にもなった事がありますが、これは自分の経験から確実に言える事です。
一方で、上手く事を進めたり、新たな手順で仕事を改善したときなどは、積極的に感謝することにしています。
別に「褒めて伸ばす」などというつもりがあるわけではありません。
単に、そうすればお互い仕事をしていて楽しいし、効率もよくなり、業務の改善も進むからです。
おかげで、その人と組む前と今を比べたら、仕事の効率も質も劇的に良くなっています。
そんなに難しい事ではないと思うのですが、自分の過去の経験も含め、そのような仕事の進め方をする人・組織のほうが少数派です。
世間一般でもそこが変われば、色々と良くなると思っています。